Evaluación de la carga mental de trabajo de los profesores mediante correlaciones policóricas, para mejorar las condiciones laborales en la Extensión Bahía Caráquez de la ULEAM, Manabí

Contenido principal del artículo

María Lía Mendoza Vera
Diana Rade-Loor
Verónica Bravo Santana
Álvaro Cañadas

Resumen

Evaluar la carga mental de trabajo de los profesores es clave para mejorar su bienestar y abordar los retos tecnológicos y políticos actuales. Esta investigación explora las dimensiones de la demanda cognitiva, la complejidad de las tareas, el ritmo de trabajo, las consecuencias para la salud y la organización temporal en la extensión de Bahía de Caráquez de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí (ULEAM). Se encuestó a todos los profesores de la ULEAM y se aplicaron correlaciones policóricas para modelar las relaciones entre las dimensiones de la carga mental de trabajo. Los resultados mostraron que el tiempo disponible para la toma de decisiones (S) está significativamente (p<0,001) relacionado y es directamente proporcional al tiempo asignado a las tareas (Q) y al agotamiento al final de la jornada laboral (N). Además, un tiempo de decisión más corto (S) se asoció con un mayor agotamiento emocional (M). Estos resultados permiten rechazar la hipótesis nula, revelando una carga mental significativa entre los profesores. Se identificaron dimensiones críticas del agotamiento mental, como las consecuencias para la salud y la gestión del tiempo, con un alto porcentaje de profesores que experimentaban agotamiento físico y emocional y dificultades para relajarse después de la jornada laboral. Las limitaciones del estudio incluyen su enfoque en una sola institución, lo que limita la generalización de los resultados. Sin embargo, esto confirma factores de estrés significativos que requieren la intervención institucional.

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Detalles del artículo

Sección

Artículos sobre Educación y Psicología

Biografía del autor/a

María Lía Mendoza Vera, Escuela superior politécnica agropecuaria de Manabía, Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí Manuel Félix López

María Lía Mendoza-Vera: es docente investigadora en la carrera de Administración Pública de la Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí, con experiencia en docencia, investigación y vinculación. Su trabajo académico se orienta al análisis y fortalecimiento de los procesos de gestión organizacional en instituciones públicas y privadas. Posee experticia en liderazgo, gestión de proyectos, planificación estratégica, desarrollo del emprendimiento y cultura organizacional, áreas en las que ha participado en proyectos académicos y de asesoría institucional. Sus intereses investigativos incluyen el liderazgo estratégico, la innovación en la gestión pública y el mejoramiento del desempeño organizacional para el desarrollo sostenible.

Diana Rade-Loor, Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí Manuel Félix López, Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí Manuel Félix López, Universiada Andina Simón Bolívar

Diana Rade-Loor: es docente investigadora en la carrera de Administración Pública de la Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí. Actualmente cursa un Doctorado en Administración Pública en la Universidad Andina Simón Bolívar. Su labor académica se enfoca en el análisis y fortalecimiento de la gestión pública y organizacional. Posee experiencia en gestión, gestión estratégica, emprendimiento y planificación estratégica, participando en actividades de docencia, investigación y apoyo a procesos institucionales. Sus intereses investigativos se orientan a la mejora del desempeño organizacional, la formulación de estrategias y la promoción del emprendimiento en el ámbito público.

Verónica Bravo Santana, Pontificia Universidad Católica del Ecuador

Verónica Bravo Santana: es docente investigadora en la carrera de Administración Pública de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, sede Portoviejo. Su labor académica se orienta al estudio y fortalecimiento de la gestión organizacional y estratégica en contextos públicos y privados. Cuenta con amplia experiencia en gestión, liderazgo, planificación estratégica, emprendimiento, innovación, gestión de proyectos y desarrollo organizacional. Sus intereses investigativos incluyen la gestión del cambio, la cultura organizacional, el desarrollo de modelos de negocio, el aprendizaje organizacional, la gestión del talento humano y la innovación tecnológica, con énfasis en el análisis estratégico y el fortalecimiento de las pequeñas y medianas empresas.

Álvaro Cañadas, Universidad Central del Ecuador

Álvaro Cañadas-López: es docente investigadora en la carrera de Manejo de Recursos Naturales Renovables, de la Universidad Central del Ecuador. Su labor académica se centra en el manejo de recursos renovables. Maestría en Economía Forestal y Ph.D. en Manejo de Recursos Renovables obtenidos en la Universidad de Göttingen, Alemania, con becas otorgadas por el Servicio de Intercambio Académico Alemán (DAA).

Cómo citar

Evaluación de la carga mental de trabajo de los profesores mediante correlaciones policóricas, para mejorar las condiciones laborales en la Extensión Bahía Caráquez de la ULEAM, Manabí. (2026). Revista Ecos De La Academia, 12(23), 1-23. https://doi.org/10.53358/pted6r92

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